Il appartient aux syndicats de porter les luttes contre le fascisme et l'idéologie d'extrême droite

Qui sommes nous ?

VISA est une association intersyndicale composée d’une cinquantaine de structures syndicales : la FSU et plusieurs de ses syndicats, l’Union Syndicale Solidaires et plusieurs de ses syndicats, des fédérations et des syndicats de la CGT, de la CFDT, de la CNT, de l’UNEF et le syndicat de la Magistrature.

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En bref

Août 2016, Menton, des chauffeurs de car menacés de sanctions pour refus d’obéir à un ordre de réquisition et de participer au refoulement de migrants vers l’Italie Le 5 août 2016 au soir, un autocar d’une entreprise de transport en commun fait l’objet d’une réquisition ordonnée par le préfet des Alpes-Maritimes. Il s’agit de refouler en territoire italien des migrants, dans le contexte du rétablissement des contrôles aux frontières décidé après les attentats de novembre 2015, en lien avec l’instauration de l’état d’urgence. Le chauffeur du car ne se plie pas à l’ordre de réquisition, prend contact avec sa hiérarchie, demande la présence d’un contrôleur... Les choses tardent, entraînant l’annulation de l’opération de police envisagée. Le délégué syndical de la CNT-SO écrit à la direction de l’entreprise autocariste pour l’informer de l’incident, réclamer qu’aucune sanction ne soit...
Des inscriptions "Juden verboten", "sales juifs et Roms", accompagnées d'étoiles de David et de croix gammées ont été découvertes vers 16 heures, le jour de Noël, dimanche 25 décembre 2016, sur le portail d'entrée et la boîte aux lettres de l’école élémentaire Anne Franck à Montreuil par des agents municipaux qui ont prévenu la police.   Nous condamnons fermement ces actes antisémites et racistes.   Qu’ils soient perpétrés à Montreuil, ville où toutes les  communautés se côtoient en bonne intelligence, renforcent notre détermination à combattre le racisme et l’antisémitisme et à agir pour des services publics territoriaux accessibles à tous.   Communiqué du SNUTER 93-FSU, Montreuil le 26 décembre 2016.
... Vous avez encore des doutes ? Alors venez nombreux à Correns (83) le 31 janvier 2017 à 18h30 salle "la fraternelle" pour une soirée débat autour du film "La face cachée du nouveau Front National" et … vous ne serez pas déçus !    - Toujours la haine, toujours le mépris de la souffrance, toujours le refus de la fraternité, de la solidarité et de l’égalité entre tous les êtres humains.    - Refus de l’autre : Manifestation contre l’accueil des migrants dans les centres d’accueil (CAO) de Pierrefeu et de Tourves, Charte "Ma commune sans migrants".    - Mise à l’index des musulmans, des Roms, des étrangers fuyant les guerres, en leur reprochant d’abandonner leurs femmes et leurs enfants sous les bombes (1).    - Toujours le même programme : "la France aux Français".    Dans le Var, les mairies tenues par le FN, à Fréjus, Cogolin, Le Luc, agissent dans le...
La Mairie de Bollène (ligue du Sud) envisage, pour des projets immobiliers, de vendre le stade de Bollène-Ecluse, dit des Tamaris, qui est pourtant le dernier équipement public significatif d'un quartier populaire, excentré.    Le stade est une ressource importante pour l’école publique des Tamaris : les enseignants l'utilisent fréquemment pour les activités sportives des élèves, l’éducation physique et sportive étant un aspect indispensable des apprentissages et du développement des élèves, inscrit dans tous les programmes scolaires. La cour de l’école, du fait de sa taille et de son état général, ne pourrait s'y substituer et assurer des conditions de sécurité correctes.    Le stade des Tamaris est la seule structure sportive à proximité de l’école, avec un accès direct, qui permet aux enseignants et aux élèves de s'y rendre facilement, sans coût pour l’école, sans avoir besoin de solliciter des parents-...
Le mercredi 22 février,le FN organise à 19 h, à Agen, une rencontre des militants FN (appelé "apéro militant", mais il s'agit bien d'un meeting) avec Sebastien Chenu, conseiller stratégique de MLP et Bousquet-Cassagne qu'on ne présente plus. Plusieurs fois, on nous a informé de la présence du FN sur les marchés du département, de leurs collages récurrents et de leurs actions parfois agressives. Leur progression locale n’est plus un secret, et il nous a semblé urgent de nous rassembler pour contrer leur progression. C'est pourquoi nous vous proposons de vous joindre au rassemblement qui aura lieu le 22 février à 18h30 Place Wilson.  Nous avons conscience des difficultés à mobiliser en si peu de temps et pendant les vacances scolaires. Le FN ne communique jamais ses évènements à l'avance, d'ou la difficulté de nous organiser. Cependant, il nous semble urgent d'exercer un droit de réponse en nous rassemblant le plus largement possible, en...
"Syndicats aux ordres" ou "faites ce que je dis, pas ce que je fais" le drôle de point de vue des élus régionaux sur le syndicalisme. Suivre une plénière du Conseil régional, c'est long, plutôt rébarbatif, mais parfois instructif. Celle des 13 et 14 décembre 2016 nous a, en tous cas, éclairées-s sur la conception qu'ont certaines-s élues-s du mouvement social et des syndicats...   Le FN voudrait-il des syndicats à sa botte ? Depuis plusieurs années, la Région alloue des subventions à certaines confédérations syndicales. Comme toutes les subventions, ces dossiers sont instruits et contrôlés par des techniciens régionaux. Insuffisant pour le FN, qui souhaitait amender la délibération en ajoutant la phrase suivante : "le syndicat s'engage à respecter une totale neutralité politique et renonce à toute prise de position politico-électorale envers tous les partis politiques et leurs candidats. Si cette obligation n'est pas scrupuleusement...

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Des outils pour lutter
contre l'extrême droite

- Des livres

Les extrêmes droites en France
- édition Syllepse -
Par Jean Paul Gautier
 

 

Dictionnaire de l'extrême droite
- édition Larousse -
Collection "à présent"
 

 

Jacques Leclerq :
" dictionnaire de la mouvance droitiste
et nationale de 1945 à nos jours "

Michel Briganti, André Déchot et Jean-Paul Gautier
" LA GALAXIE DIEUDONNÉ "
Pour en finir avec les impostures.

Pour commander
Editions Syllepse

AUBE DORÉE. LE LIVRE NOIR DU PARTI NAZI GREC
Auteur: Psarras Dimitris

Pour commander
Editions Syllepse

- Des vidéos

"Aujourd'hui comme hier, combattre l'extrême droite"

Le documentaire "Aujourd’hui comme hier,
combattre l’extrême droite - Histoire croisée
du syndicalisme et de l’extrême droite"
a été réalisé par l'IHS-CGT, dans le cadre
de la campagne CGT-Solidaires-FSU-Unef-FIDL-UNL
« Combattre l’extrême droite, ses idées, ses pratiques »
initiée le 29 janvier 2014 à la Bourse du travail de Paris.
Ce documentaire de 11 minutes peut être utilisé dans
le cadre de formations, de débats, de réunions publiques
et permet de se réapproprier l'histoire de la lutte
antifasciste d'un point de vue syndical.

 

"LE FN aux affaires"

Une enquête menée dans deux villes du Var :
Fréjus et Cogolin, un an après les élections
municipales de 2014.

 

"Bassin miné"

un documentaire d’Edouard Mills-Affif,
qui suit la scène politique locale de Hénin-Beaumont
depuis plus de dix ans.

http://www.bassinmine.com/

Mains brunes sur la ville

Quand l’extrême droite est au pouvoir

MAINS BRUNES SUR LA VILLE – 90 min
Documentaire de Bernard Richard.

Pourquoi des citoyens accordent-ils leur confiance à l’extrême droite, et comment celle-ci se maintient-elle au pouvoir ?

Pour organiser une projection : Tel : 06 25 52 76 74 - Mail : victor.fuvel@free.fr

L’affaire des « bagagistes musulmans » à Roissy : discrimination flagrante

« Faire reculer l’arbitraire, c’est possible » constate la Fédération des transports et de l’équipement FGTE-CFDT dans un communiqué de presse daté du 16 novembre. La veille, deux salariés ont pu récupérer leurs badges de sécurité qui permettent de travailler sur la zone aéroportuaire de Roissy. Deux nouveaux cas, après ceux de deux salariés qui avaient retrouvé leurs badges une semaine avant, au moment de l’ouverture du procès devant le Tribunal de grande instance (TGI) à Bobigny. La CFDT et plusieurs salariés de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle avaient porté plainte contre le ministre de l’intérieur et contre son préfet dans le 93, pour avoir violé la présomption d’innocence. Cette affaire mobilise aussi les structures syndicales de la CGT, de FO, de la CFTC, de l’UNSA et de SUD Aérien. Tous les syndicats concernés ont déjà tenu plusieurs réunions communes pour envisager les suites à donner à cette affaire.

Les dessous d’une affaire de soupçon

L’affaire commence le 17 août dernier, quand arrivent les premières lettres des pouvoirs publics au domicile des salariés (cf article ISA). Ceux-ci sont considérés comme ne remplissant pas (ou plus) les conditions pour travailler dans une zone de sécurité. Ils sont sommés de s’en expliquer dans un délai de 15 jours, alors que certains d’entre eux, pour des raisons liées à leur langue maternelle ou leur niveau d’instruction, ne comprennent pas les enjeux liés à cette lettre rédigée en termes juridiques. D’autres ne sont tout simplement pas en mesure de se défendre car ils sont dans l’impossibilité matérielle de prendre connaissance du contenu de la lettre envoyée en recommandé. Tel est le cas de ce salarié se trouvant en vacances d’été en Algérie, son pays d’origine, et qui aura la surprise de constater à son retour qu’il lui est désormais interdit de se rendre sur son lieu de travail.

Le dessous des cartes est probablement très politique. Dans un premier temps, fin avril 2006, Philippe de Villiers avait sorti un livre sous le titre accrocheur « Les mosquées de Roissy ». Le chef du Mouvement pour la France (MPF), cherchant à concurrencer Jean-Marie Le Pen sur le terrain de la surenchère sur l’immigration, y prétend que la sécurité des passagers n’est plus assurée sur cet aéroport. Des intégristes musulmans y auraient tissé une toile leur permettant de faire peser un danger terroriste permanent sur les avions qui y décollent et atterissent.

On se souvient d’ailleurs qu’une première affaire « de terrorisme » avait éclaté au même endroit, début 2003. Un travailleur d’origine algérienne, Abderezak Besseghir, était soupçonné d’avoir tenté de transporter des explosifs dans la zone aéroportuaire. Son nom et son visage avaient été largement diffusés au grand public. Il s’avérera par la suite que les accusations avaient été fabriquées de toute pièce par sa belle-famille, notamment par son beau-frère, ancien militaire français.

Au printemps 2006, Philippe de Villiers parle d’une « infiltration islamiste », à grande échelle, de l’aéroport en s’appuyant sur une prétendue note d’information des Renseignements Généraux (RG). Or, il se trouve qu’une telle note des RG n’existait pas. Si Philippe de Villiers disposait bien d’un document, il n’émanait nullement de ce service de police, mais avait été rédigé par un cabinet privé à l’attention de la Direction de surveillance du territoire (DST). Mais ce n’est pas tout, parce que si le document évoque bien des « filières » de travailleurs d’origine algérienne (pour la plupart), il n’y est en revanche point question de terrorisme. Il s’agit plutôt de « filières » qui existent dans un milieu d’origine immigrée et de condition sociale très modeste, et qui doivent permettre à des personnes originaires d’une même région... de trouver un emploi. Au titre de problème de sécurité, il n’était question que de vols commis à l’aéroport. Mais ce document ne confirmait pas l’existence d’un méga-complot terroriste comme le prétendait le vicomte vendéen.

Le 10 août dernier, les autorités britanniques informent les médias qu’elles auraient empêché une série d’attentats en préparation sur des vols vers les Etats-Unis. Si certains journalistes restaient circonspects face à ces informations officielles, l’affaire a probablement déclenché des réactions des pouvoirs publics français. Le tumulte soulevé par le livre de Philippe de Villiers est encore dans toutes les mémoires. Une semaine après la publication des informations du gouvernement britannique, les premières lettres, à des salariés travaillant sur Roissy, commencent à arriver.

Un licenciement qui ne dit pas son nom (ni n’indique son motif)

Un des points délicats de l’affaire, c’est qu’il n’est pas nécessaire de respecter une procédure normale de licenciement pour se séparer d’un travailleur intervenant sur l’aéroport. En raison du système de distribution des badges de sécurité, il suffit de retirer un tel document à un salarié pour qu’il soit définitivement empêché de travailler. Ces badges sont gérés par la police et donc en dernière instance par le préfet (et derrière lui, le ministère de l’intérieur), et peuvent être refusés ou retirés sur décision de ces autorités. En cas de retrait du badge d’un salarié, celui-ci ne remplit alors plus une « condition essentielle » pour que la relation de travail avec son employeur se poursuive. Il peut alors être mis à pied puis voir son contrat de travail rompu, sans qu’une procédure de licenciement normale doive être respectée. Alors que pour toute autre relation de travail, les raisons d’une éventuelle rupture du contrat doivent être indiquées par l’employeur lors d’un entretien, ici ce n’est pas le cas.

Un soupçon de discrimination...

En pratique, on observe parfois une certaine collusion entre les autorités de police et quelques employeurs dont les entreprises interviennent sur l’aéroport. Ainsi, selon des syndicalistes, il peut arriver que des salariés syndiqués ou « trop revendicatifs », voire « meneurs » lors d’une grève, soient présentés à la police comme constituant « une menace à la sécurité ». L’employeur pourra se séparer de ces salariés, sans indiquer la véritable raison dans une lettre de licenciement. Ainsi l’AFP, dans un communiqué du 7 novembre, cite le cas de M. Hassan Tariqi : non seulement l’intéressé est délégué syndical central CFDT de son entreprise (ACNA, une entreprise de nettoyage d’avion employant 1.200 personnes), mais précise-t-il : « Trois des quatre personnes touchées par la procédure (dans son entreprise) sont des syndicalistes. » Voilà des salariés qui, pour le coup ne ressemblent pas vraiment à de dangereux islamistes radicaux...

Pour une partie des autres travailleurs concernés, il semble bien s’agir d’une décision de retrait des badges en raison de la seule appartenance à la religion musulmane. Celle-ci, et aucun comportement politico-idéologique observable qui aille au-delà de la simple appartenance confessionnelle ou pratique religieuse, apparaît comme élément décisif dans la majorité des 72 cas de retrait badges par les services du préfet du 93. Un syndicaliste de la FGTE-CFDT indique ainsi que, pour une dizaine de travailleurs ayant décidé d’agir en justice contre la décision les frappant, « il existe un seul cas où il peut éventuellement y avoir des doutes » quant à un possible fond politique intégriste. Pour tous les autres, cela semble exclu. Même le Figaro, qui (dans un article du 16 novembre) défend bec et ongle les décisions de la préfecture au nom du « fanatisme » des salariés concernés, ne parle que d’une « dizaine de dossiers » qui seraient jugés « inquiétants ». Une dizaine sur 135 dossiers depuis juin. Et les autres, alors... ?

La justice intervient (partiellement)

Jusqu’ici, une dizaine de salariés ont décidé d’agir en justice. Dans un tel cas, le conseil de prud’hommes ne peut pas intervenir : bien qu’il s’agisse de facto de licenciement, c’est la décision de retrait des badges (par l’autorité administrative) qui en est à l’origine. Il faut donc attaquer celle-ci devant un tribunal administratif, puis devant le Conseil d’Etat en dernière instance.

Parallèlement, la CFDT et certains des travailleurs concernés ont assigné le ministre de l’intérieur et son préfet devant le TGI (tribunal de grande instance), pour avoir nui aux intéressés en violant la présomption d’innocence à leur égard. Une plainte contre X a également été introduite. Lors de l’audience du TGI à Bobigny, le 10 novembre, les autorités assignées ont d’ailleurs commencé à lâcher du lest, en rendant leurs badges aux deux premiers salariés.

Deux autres travailleurs ont donc pu récupérer le leur, par une décision du TA (tribunal administratif) de Cergy-Pontoise en date du 16 novembre. D’autres dossiers de travailleurs de Roissy y seront examinés le 20 novembre.

Espérons que la justice puisse réparer les injustices flagrantes qui ont commises contre ces travailleurs. Tous les salariés frappés par une décision de retrait du badge à leur égard n’ont pas encore décidé de saisir la justice, ce que Philippe Decrulle de la FGTE-CFDT explique par l’effet d’intimidation pesant sur des travailleurs peu au faîte des procédures de justice. Les premières victoires devraient les y inciter. L’affaire a permis de lever le voile sur un autre problème sérieux : environ 3.500 badges ont été refusés depuis 2001, après consultation des fichiers de police (et notamment du fameux fichier STIC). Or, ces fichiers de police englobent non seulement les noms des individus condamnés pour crimes ou délits, mais encore ceux de simples soupçonnés, parfois de témoins, voire de victimes. Le fait de se voir refuser un badge, indispensable pour travailler en zone aéroportuaire, pour le simple fait d’être mentionné dans un tel fichier semble là aussi problématique.

Brochure 2016 - Face au FN et à toute l'extrême droite, réponses et ripostes syndicales !
 

Parce qu'il est toujours nécessaire d'apporter des réponses syndicales face au FN et à toute l'extrême droite, VISA publie mi septembre un petit fascicule / argumentaire.

Vendu 2 euros, il sera disponible sur notre stand au village du livre de la fête de l'Humanité du 9 au 11 septembre et sur commande en écrivant, avec un chèque de règlement, à notre siège, 80-82 rue de Montreuil 75011 Paris.

Cet argumentaire est destiné aux militant-e-s syndicaux pour qu'ils puissent répondre encore plus facilement, exemples à l'appui, aux salarié-e-s qui se trompent de colère en s'apprêtant à voter FN en 2017.

Face à la montée régulière des scores électoraux du FN et contre la « lepénisation » des esprits, les postures morales sont aujourd'hui insuffisantes.

Il faut sans relâche contre argumenter les prises de positions « économiques et sociales »  du parti fasciste qu'est toujours le FN, illustrer par la mémoire des faits la continuité idéologique du FN assise sur le racisme, l'autoritarisme et le nationalisme, dénoncer les fausses solutions « nationales-sociales » préconisées par le FN, opposer aux slogans réducteurs du FN des analyses certes plus complexes mais néanmoins évidentes à comprendre et à faire comprendre.

Ce fascicule ne prétend pas apporter des réponses clefs en main à toutes les incursions de l'extrême droite sur le terrain social. C'est une boite à outils, un recueil d'expériences, un encouragement au travail syndical unitaire, un vaccin contre la résignation, un instrument pour le travail de proximité avec les salarié-e-s.

On y trouve l'analyse du positionnement du Fn sur la Loi travail, qui montre bien que ce parti va à l'encontre des intérêts des salarié-e-s. Un long chapitre est consacré aux orientations du Fn en matière d' Education Nationale, son dernier terrain de chasse. Dans la continuité du livre « Lumière sur mairies brunes », publié par VISA en 2015, la gestion municipale des villes gérées par l'extrême droite est passée au peigne fin, sur la période du premier semestre 2016. Et puisque les présidentielles 2017 sont dans le viseur des cadres du Fn, les premières annonces du programme électoral du parti fasciste sont décortiquées et assorties de réponses syndicales. Les analyser et les déconstruire sont essentiels dans l'intérêt des salarié-e-s, ce doit être une des priorités du mouvement syndical.

Mais ne perdons pas de vue que l'extrême droite aurait forcément moins d'audience si la situation économique et sociale était moins sclérosée par la crise du capitalisme financier et par le libéralisme arrogant.

Si le combat contre le fascisme doit être politique, syndical et associatif, il passe aussi par les mobilisations du monde du travail contre les politiques d'austérité et par la lutte contre les injustices.

Enfin, ce fascicule est illustré par les dernières affiches de VISA, à commander gratuitement et sans modération par mel : assovisabis@gmail.com

Passez commande dès maintenant en l'adressant par courrier et avec le chèque à : 

VISA 80-82 rue de Montreuil 75011 PARIS 

Tarif dégressif :€ jusqu'à 100 exemplaires, 1,50 € au delà. 

Notre premier livre « Le FN au travail » est toujours disponible au prix de 5 €. Relatant la période 1995 – 2002, il est malheureusement toujours d’actualité.

Notre brochure 2012 « Contre le programme du FN, un argumentaire syndical » est également toujours en vente.
Par contre, celle de 2010 « FN, le pire ennemi des salarié-es » est épuisée.
Vous pouvez également toujours commander " Barrage syndical antifasciste " paru en 2014.

 

Vigilance et Initiatives Syndicales Antifascistes - 80/82 rue de Montreuil - 75011 PARIS

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8 février 2017 : une benne est installée par la mairie de Calais devant l'entrée d'un bâtiment du Secours Catholique pour empêcher l'installation de douches pour les exilés [Le Secours catholique et la Ville de Calais s'affrontent sur l'aide aux migrants >http://www.lemonde.fr/societe/article/...
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La Bible de la rue Jean-Paul Fantou, dit Clocheman

 

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Au prétexte de la réforme dite de la « Protection universelle maladie (PUMa) », entrée en vigueur il y a plus d'un an, le gouvernement s'apprête à remettre en cause les règles établies depuis la réforme CMU de 1999. Un arrêté réduisant la liste des titres et documents qui autorisent les personnes...
gisti
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La demande du CHU d’expulser la réquisition Abbé Pierre rejetée!!! Victoire juridique du DAL Toulouse 31

Le Tribunal Administratif de Toulouse a tranché et décidé de rejeter la demande du CHU d...

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10.02.2017 - 16:46

COMMUNIQUE Paris le 8 février 2017  – 15h30

Les mal logés s’invitent au siège de la FNAIM

Depuis 15h30, environ 150 mal logés et sans logis occupent le siège de la...

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08.02.2017 - 19:31
On assiste depuis plusieurs mois à la recrudescence de cas où la solidarité est considérée comme un délit. Procès de personnes venues en aide à des personnes étrangères, menaces de lourdes sanctions, mesures d'intimidation, poursuites, condamnations à Calais, à Paris, à Norrent-Fontes, à Boulogne,...
gisti
08.02.2017 - 05:30
Le contexte Ibtissam B., éducatrice de la Sauvegarde de la Marne est menacée de licenciement pour avoir témoigné sur les conditions indignes d'accueil des jeunes du foyer de mineurs isolés de la Sauvegarde de la Marne à Châlons-en-Champagne. Un jeune Malien qui s'est défenestré le 6 janvier 2017 y...
gisti
05.02.2017 - 19:00
L'Observatoire de l'Enfermement des Etrangers vous invite à une réunion publique sur les centres de répit, CAO, CAOMIE, camps « humanitaires ». La réunion se tiendra dans les locaux de la Ligue des droits de l'homme 138 rue Marcadet, 75018 Paris (Métro : Ligne 12, arrêt Lamarck-Caulaincourt)...
gisti
30.01.2017 - 19:00

Communiqué de l’association Droit Au Logement de Gironde D.A.L. 33

Bordeaux, le 27 janvier 2017

Jeudi 26 janvier 2017 s’est tenu le deuxième procès en appel des prévenu-e-s du D.A.L.33 dans l’affaire dite « Planterose », du nom de la rue où se trouvait...

dal
30.01.2017 - 12:25

Résultat de l’audience, la décision est reporté au 8 février ! :...

dal
28.01.2017 - 08:30

 

 

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LOI ÉGALITÉ ET CITOYENNETÉ Le conseil...
dal
27.01.2017 - 14:39

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